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运营小白如何选择靠谱的运营工作?

作者/整理:全讯网 来源:互联网 2019-09-11

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运营小白在面试找工作,都有些盲从,不知道如何去判定一份工作是否靠谱。

 

如果进入一家不错的公司,公司内部有资源和人力配备,领导舍得投入,入职有人带,最好的状态也莫过于此了。

 

不过大多公司的状态,我们最近产品需要推向市场,需要一个人来做这件事情,或者说目前我们有运营总监(皮包),需要几个人来干活。所以:招你进来是为了干活,至于有没有资源、人力配备,不少小公司就开始打马虎眼。

 

在找工作的时候,一定要擦亮自己的眼睛。

 

看岗位

找工作的时候,工作的JD一定要看清楚,有一些公司招聘运营专员的岗位,去了公司就是一个打杂的。比如下面这个运营专员的JD。

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乍一看,这个岗位还是很厉害的,业务部、销售部、协调关系等等,仔细想一下,这不就一个打杂的吗?

 

一般真正招聘运营的公司,会把运营的岗位拆分的比较细,一般有:产品运营、用户运营、内容运营、渠道运营、活动运营等。

 

从中选择自己感兴趣的工作,从限定的的分类中选择适合自己的运营岗,一般真正招人的岗位会写到具体的工作内容。

 

比如下面这个产品运营的JD。

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从这个JD上来看,涉及到活动运营、社群运营等,如果再有人带那就完美了。

 

所以,在选择运营工作的时候,一定要看清岗位的JD哦~不然以后哭的可是你自己。

 

 

看公司

第一份运营工作,选择靠谱、长命的公司非常重要,据HR的朋友说,大厂对于频繁跳槽很忌讳,一般5年换3家公司,简历就很难过关。

 

所以选择第一家公司,至少要2年不能倒闭才行。这个也是趟过了坑才知道,我之前在的公司已经倒闭了两家了,所以选择创业公司还要慎重。

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2.1、创业公司

 

选择创业公司有4点需要看:

 

2.1.1、看投资

 

如果有公司拿到了天使轮、pre-a、A轮融资,看资方背景,如果是自己人或者不知名机构投的,投资方的背景没有参考价值。

 

如果是国内知名机构,比如:创新工场、红杉资本,这类公司可以列入考虑范围。

 

据小道消息说美元基金的可靠程度要高于人民币基金。

 

2.1.2、看模式

 

商业模式至关重要,无论现在是否有资方背景,商业模式在目前互联网环境下至少要跑的通,简单的来说现在公司要有收入,有正向现金流。

 

互联网已经过了粗狂式发展年代,现在的互联网产品,要先考虑好盈利的方向,像原来那种先圈人头后考虑盈利的模式,在目前的互联网环境下已经行不通了。

 

2.1.3、看老板

 

老板背书,如果老板是90后,极有可能不太靠谱,无论是不是名校,无论是不是有投资。

 

暂且看一下这几年跌落神坛的90后,如果你的老板还没有获得融资,刚刚创业,有点太冒险。

 

一般选择持续创业者,或者已经成功过的创业老板,年龄至少要在35岁以上,至少他的心态和阅历不至于太冒险前进。

 

2.1.4、看年限

 

如果以上都看不到,看公司存活的年限也是一个不错的选择,公司运营10年还屹立不倒,要比刚成立不久的公司靠谱。

 

2.2、大公司 or 小公司

 

如果说在大公司是一个螺丝钉,在小公司可以做到全能!这句鬼话就不要相信了。曾经有人问过我,我还冠冕堂皇的给人普及了一下小公司的好处,建议别人去小公司!每次想起来,我都默默的说两句,对不起!

 

大公司各项流程都正规,虽然大公司有办公室政治,小公司也会有!大公司有的各种福利待遇,小公司没有!

 

名企=名校

 

大公司,大公司,一定要去大公司!

 

 

看领导